Past
Future
G
o
o
g
l
e
lo hace,
¿por qué no tú?
Contrata talento preparado sin necesidad de títulos, con ganas de aprender y crecer contigo
Y, en el proceso…
Abre las puertas del mundo TI a jóvenes talentosos con pocas oportunidades de acceder a la educación
superior
Somos una comunidad de empresarios, desarrolladores de software y muchos más comprometidos con el cambio
Capacitamos y conectamos a jóvenes vulnerables con oportunidades reales en la industria
tecnológica en Colombia
Te invitamos a un evento presencial en BARRANQUILLA donde descubrirás los resultados de este programa y cómo tu empresa puede sumarse:
Expoferia Jóvenes crea
TI
vos
29
Noviembre
Si eres una persona natural o formas parte de otro tipo de organización también puedes inscribirte
- Entrada gratis -
Áreas prioritarias
¿Sabías que más del 14% de las personas que trabajan en Google no tienen un título universitario?
Se están presentando cambios significativos en la manera en que las empresas valoran y seleccionan a sus empleados.
Hay una tendencia hacia un enfoque de contratación centrado en habilidades blandas (soft skills) y técnicas (hard skills) adaptadas al mercado tecnológico del SXXI.
Los protagonistas del evento:
Past
Future
G
o
o
g
l
e
lo hace,
¿por qué no tú?
Contrata talento preparado sin necesidad de títulos, con ganas de aprender y crecer contigo
Y, en el proceso…
Abre las puertas del mundo TI a jóvenes talentosos con pocas oportunidades de acceder a la educación superior
Somos una comunidad de empresarios, desarrolladores de software y muchos más comprometidos con el cambio
Capacitamos y conectamos a jóvenes vulnerables con oportunidades reales en la industria tecnológica en Colombia
Te invitamos a un evento presencial en BARRANQUILLA donde descubrirás los resultados de este programa y cómo tu empresa puede sumarse:
Expoferia
Jóvenes crea
TI
vos
29
Noviembre
Si eres una persona natural o formas parte de otro tipo de organización también puedes inscribirte
- Entrada gratis -
Áreas prioritarias
¿Sabías que más del 14% de las personas que trabajan en Google no tienen un título universitario?
Se están presentando cambios significativos en la manera en que las empresas valoran y seleccionan a sus empleados.
Hay una tendencia hacia un enfoque de contratación centrado en habilidades blandas
(soft skills) y técnicas (hard skills) adaptadas al mercado tecnológico del SXXI.